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第3回 | 組織構造と職務内容

【概要】
企業経営では、事業の性質、市場・経営環境に対応して、組織構造が工夫される。そして組織構造は職務内容、働き方、能力開発と関連する重要なものである。組織構造、職務内容、人的資源管理の諸制度への影響等を学習する。
【キーワード】
官僚制組織、野球型組織、サッカー型組織、チーム作業、職務設計原理、自律的従業員、労働の人間化