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第5回 | 人事等級制度

【概要】
人事管理の基本システムである人事等級制度の設計原理を能力主義,職務主義,役割主義の比較から解説する。次に最近の日本企業の人事等級制度の実態を確認し、キャリア発達との適合性を条件としたときの人事等級制度設計のあり方の検討を通じて人的資源管理に対する理解を深める。
【キーワード】
職能資格制度、職務等級制度、役割等級制度、人事等級制度のキャリア発達条件適合モデル