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第8回 | キャリア開発

【概要】
誰もが長い職業人生のなかで役割,人間関係,日常生活,ものの見方や考え方などさまざまな領域で大きな変化に見舞われ,能力不足の自覚や新しい環境への不適応などキャリアの危機に遭遇する可能性がある。本章では,発達心理学やカウンセリング心理学をベースとするキャリア研究の知見の人的資源管理への応用と展開を学ぶとともに、働く人びとの適応的なキャリア開発のあり方を検討する。
【キーワード】
組織内キャリア、キャリア・アンカー、トランジション、非連続な異動、キャリア・ドメイン